جریمه پس از استعفا از خدمت

باسلام،کاربرگرامی باتوجه به تعهد به خدمتی که ارائه نمودید در صورت انصراف از ادامه همکاری می بایست جریمه و ضمانت مندرج در تعهد نامه را به ارگان مربوطه پرداخت نمایید.

باسلام،باتوجه به تعهد 10 ساله شما بایستی جریمه را پرداخت نمایید.

سلام غیبت غیرموجه یعنی ترک خدمت بدون اجازه رسمی وزارت بهداشت. چون با تعهد ۱۰‌ساله استخدام شده بودید و فقط بعد از دو سال رفتید، ترک خدمت تلقی شده و باید جریمه تعهد را بپردازید. پرداخت جریمه باعث می‌شود وضعیتتان از غیبت غیرموجه به فسخ قانونی تغییر کند و سوابق بیمه و استخدامتان در آموزش‌وپرورش بدون مشکل ادامه یابد.

باسلام، ایتدا باید متن قرارداد به طور کامل بررسی شود، سپس با توجه به تعهد ۱۰ ساله و ترک کار و فسخ یکجانبه از سوی شما غیبت غیرموجه درنظر گرفته شده که با توجه به قوانین استخدامی وزارت بهداشت باید جریمه پرداخت کنید.

با سلام و وقت بخیر؛ غیبت غیرموجه یعنی وزارت بهداشت ترک خدمت شما را بدون مجوز اداری تلقی کرده و آن را به‌عنوان تخلف استخدامی ثبت کرده است؛ با توجه به اینکه استخدام شما همراه با تعهد خدمت ۱۰ ساله بوده، در صورت فسخ قبل از پایان تعهد معمولاً طبق تعهدنامه و مقررات استخدام پیمانی باید خسارت یا جریمه تعهد خدمت پرداخت شود، مگر اینکه فسخ با موافقت رسمی دستگاه انجام شده باشد؛ در صورت اعتراض نیز امکان طرح دعوا در دیوان عدالت اداری وجود دارد.

با احترام؛ با توجه به تعهد ده ساله شما به وزارت بهداشت و فسخ یک طرفه قرارداد باید جریمه این فسخ را طبق قرارداد پیمانی پرداخت کنید

سلام و احترام اگر طی مدت آموزشی مبلغی دریافت می کردید باید خسارت پرداخت کنید چون تعهد 10 ساله داشتید برای توضیحات دقیق تر وقت مشاوره تلفنی بگیرید . موفق باشید

سلام ، احکام ذکر شده را با قرارداد ارسال کنید تا اظهارنظر صورت گیرد