قرارداد پاره وقت با امضای خودم؛ میتوانم برای 7 ساعت کار شکایت کنم؟
06 اسفند 1404
سوال کاربر:
سلام. من در شرکتی کار میکنم که ساعت کاریش 7 ساعت است ولی در قرارداد 4 ساعت کاری ذکر شده و خود شرکت گفته چون پاره وقت هستین ما داریم اینجوری با شما توافق میکنیم و این یک قرارداد توافقی هستش. و در راستای همین موضوع بیمه و کلیه مزایای من نصفه پرداخت میشه. میخواستم بدونم من با دونستن اینکه قرارداد نصفه هستش و خودم امضا کردمش بعدا میتونم از شرکت شکایت بکنم؟ البته من فیلم دوربین مداربسته رو دارم و توی فیلما کاملا مشخصه که من 7 ساعت دارم اونجا کار میکنم .
تعداد پاسخ ها : 5
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ هوشمند دستیار وکیل کده
بله، شما حق شکایت و مطالبه کامل حقوق و مزایای خود را دارید. امضای قرارداد پارهوقت که با ساعات کار واقعی شما (۷ ساعت) مغایرت دارد، مانع از پیگیری حقوق قانونی شما نیست؛ زیرا توافق بر کاهش مزایای قانونی کارگر باطل است و ساعات کار واقعی ملاک قرار میگیرد.
بررسی تخصصی و قانونی
قانون کار جمهوری اسلامی ایران از قوانین حمایتی است و هرگونه توافقی که منجر به کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگر شود، حتی با رضایت و امضای کارگر، باطل و بلااثر تلقی میشود. این اصل در ماده ۸ قانون کار به صراحت بیان شده است. بر این اساس، نکات زیر قابل طرح است:
- اصل عدم امکان توافق بر خلاف قانون کار: هیچ توافقی بین کارگر و کارفرما نمیتواند حقوق و مزایای حداقلی و قانونی کارگر را که در قانون کار پیشبینی شده است، کاهش دهد. بنابراین، قرارداد ۴ ساعته در حالی که شما ۷ ساعت کار کردهاید، در بخش مربوط به ساعات کار و مزایای ناشی از آن، فاقد اعتبار قانونی است.
- ملاک بودن واقعیت بر قرارداد صوری: در روابط کار، آنچه که در عمل اتفاق میافتد و ساعات کار واقعی کارگر است، بر مندرجات قرارداد کتبی که جنبه صوری دارد، ارجحیت دارد. اگر شما به مدت ۷ ساعت در روز کار کردهاید، قرارداد ۴ ساعته فاقد اعتبار قانونی در خصوص تعیین میزان حقوق و مزایا خواهد بود و مراجع حل اختلاف اداره کار، ساعات کار واقعی شما را ملاک قرار خواهند داد.
- حقوق قابل مطالبه: شما میتوانید از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار (هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف) موارد زیر را مطالبه کنید:
- مابهالتفاوت حقوق و دستمزد متناسب با ۷ ساعت کار روزانه.
- مابهالتفاوت حق بیمه و اصلاح سابقه بیمهای به صورت کامل (بر اساس ۷ ساعت کار).
- مطالبه مزایای قانونی از جمله عیدی، سنوات و حق سنوات پایان کار بر اساس حقوق کامل و ساعات کار واقعی.
- مطالبه اضافه کاری در صورت وجود و عدم پرداخت آن.
- ادله اثبات دعوا: برای اثبات ادعای خود مبنی بر ۷ ساعت کار روزانه، میتوانید از ادله زیر استفاده کنید که فیلم دوربین مداربسته شما دلیل بسیار قوی و مستندی است:
- فیلم دوربین مداربسته: این مدرک، دلیل بسیار قوی و مستندی برای اثبات ساعات کار واقعی شماست.
- شهادت همکاران.
- لیستهای حضور و غیاب (در صورت وجود و ثبت ساعات واقعی).
- پیامها یا مکاتبات کاری که ساعات طولانیتر کار را نشان میدهد.
- گزارش بازرسان اداره کار (در صورت درخواست بازرسی).
- مسئولیت کارفرما: کارفرما علاوه بر پرداخت مطالبات معوقه شما، ممکن است مشمول جریمههای قانونی نیز شود.
این تحلیل بر اساس قوانین و مقررات جاری کار و تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران ارائه شده است و توصیه میشود برای پیگیری دقیقتر، با مدارک موجود به اداره کار محل فعالیت شرکت مراجعه نمایید.
خلاصه هوشمند: این پاسخ توسط دستیار هوشمند و بر اساس قوانین جاری تولید شده است. برای دریافت راهکار قطعی و تخصصی، حتماً پاسخ وکلای پایه یک دادگستری را در ادامه مطالعه کنید.
پاسخ وکیل:
حتما از طریق اداره کار و بیمه موضوع رو اعلام کنین و شکایت کنین و درخواست کنین که بیمه کامل براتون رد بشه و ایشون حتما جریمه سنگینی خواهد شد
پاسخ وکیل:
با سلام و وقت بخیر؛ هر توافقی که منجر به کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگر (از جمله بیمه و مزد متناسب با ساعات واقعی کار) شود باطل و بلااثر است، حتی اگر با رضایت شما امضا شده باشد: در صورت اثبات اشتغال ۷ ساعت کار روزانه، قرارداد ۴ساعته صوری تلقی میشود و هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار میتوانند کارفرما را به اصلاح قرارداد، پرداخت مابهالتفاوت حقوق، بیمه کامل و مزایای معوق محکوم کنند؛ فیلم دوربین مداربسته، لیست حضور و شهادت همکاران از ادله قابل استناد شماست.
پاسخ وکیل:
با سلام
امضای قرارداد پارهوقت مانع از مطالبه حقوق قانونی نیست و در مراجع کار، ساعات کار واقعی ملاک است. در صورت اثبات اشتغال ۷ ساعته، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه و مزایای کامل متناسب با کار واقعی خواهد بود و فیلم دوربین میتواند بهعنوان دلیل ارائه شود.
پاسخ وکیل:
سلام ، میتوانید در اداره کار مطالبه مابهالتفاوت حقوق، اضافهکار، عیدی و سنوات و نیز اصلاح سابقه و حقبیمه را بخواهید. فیلم دوربین مداربسته، شهادت همکاران، پیامها و حضور و غیاب از ادله مؤثرند. بنابراین حتی با علم و امضا، در صورت اثبات اشتغال، امکان مطالبه حقوق تضییعشده وجود دارد.
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من صمد قاسمی پور هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
